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2025년부터 육아휴직과 출산휴가 제도가 획기적으로 개선됩니다! 육아휴직 급여 상한 인상부터 휴가 기간 연장까지, 부모의 경제적 부담을 줄이고, 유연한 근무 환경을 제공하는 제도를 소개합니다.
1. 육아휴직 제도 대폭 개선! 👨👩👧
✅ 육아휴직 기간 연장
- 부모 각각 3개월 이상 사용 시 1년 → 1년 6개월로 확대!
- 한부모 및 장애아동 부모는 조건 없이 1년 6개월 가능.
✅ 육아휴직 급여 상한액 인상
- 1~3개월: 통상임금 100%, 월 최대 250만 원
- 4~6개월: 통상임금 100%, 월 최대 200만 원
- 7개월 이후: 통상임금 80%, 월 최대 160만 원
✅ 분할 사용 가능 횟수 증가
- 기존 3회 → 4회로 확대, 더 유연하게 사용 가능!
✅ 사후지급제도 폐지
- 급여 전액 즉시 지급, 복직 후 추가 지급 없음!
2. 출산휴가 제도 변경 사항 👩🍼
📌 배우자 출산휴가 확대
- 10일 → 20일로 늘어나고, 출산 후 120일 이내 사용 가능.
- 최대 3회 분할 사용 가능.
📌 출산전후휴가 연장
- 미숙아 출산 시 90일 → 100일로 연장.
📌 난임치료휴가 확대
- 연간 3일 → 6일로 확대 (유급 2일, 무급 4일).
3. 신청 방법 및 유의사항 📑
📍 신청 방법
1️⃣ 고용노동부 홈페이지 접속 후 신청서 제출
2️⃣ 사내 인사팀과 협의 후 승인
📍 유의사항
✅ 급여는 월별 지급
✅ 휴가 분할 사용 시 사전 협의 필수
✅ 출산휴가 사용 시 진단서 제출 필요
💡 2025년 개편된 제도로 더 나은 육아휴직과 출산휴가를 누려보세요!
👉 자세한 내용은 아래 블로그 링크에서 확인하세요!
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